公司强制辞退可以要求赔偿吗?
图文85人已浏览
公司强制 996,应当向劳动者支付加班费,否则劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退是指什么的强制措施
图文259人已浏览
辞退是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。解除劳动合同是指劳动合同一方或双方因某种原因...
段兰律师|,5年经验咨询我>>针对强制辞退需要赔偿的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,287人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,133人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
问答584人已浏览
根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
广东在线咨询顾问团咨询我>>什么是强制拆迁的补偿标准
图文88人已浏览
进行强制拆迁的补偿如下:房屋征收补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;房屋征收周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退按什么标准赔偿?
图文120人已浏览
员工被辞退,用人单位应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制辞退需要赔偿的标准是什么,律师怎么看
违章的赔偿标准是什么
视频459人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,481人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,048人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被强制辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的,是不需要支付补偿金,但是建议委托专业律师代为进行操作,避免产生劳动争议纠纷;2、社会保险问题,建议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被强制辞退公司,要怎样赔偿?
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制辞退需要赔偿的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被怀孕的人辞退与辞退的赔偿的基本标准分别是什么?
图文116人已浏览
公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两年辞退要赔偿吗?有什么标准?
图文114人已浏览
入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退和解雇的赔偿标准
图文383人已浏览
辞退和解雇的赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,355人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频873人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到强制辞退需要赔偿的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
问答584人已浏览
员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工口头强制要赔偿理由
问答584人已浏览
可以继续工作,若是公司其他违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金和赔偿金的赔偿标准
图文329人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制辞退怎么赔偿违约金
图文209人已浏览
公司强制辞退员工的,一般不用赔偿违约金,如果属于违法辞退的,要支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,168人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,834人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制辞退员工哪个补偿标准
问答584人已浏览
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退赔付的标准是什么?需要怎么计算的呢?
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制辞退需要赔偿的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期强制被辞退是赔偿3n还是2n
图文229人已浏览
辞退哺乳期员工,如果该员工没有严重违反公司纪律情况,属于违法解除行为。根据劳动合同法相关规定,该员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强奸罪既遂的标准是什么
视频1,557人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要按照什么标准赔偿员工
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询