雇员解雇补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
解雇和辞退有什么区别
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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辞退补偿金的标准是什么
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选择辞退和解雇
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它分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度...
辞退和解雇有什么区别?
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分;辞退是用人单位解雇职工的一...
如何区分被辞退和被解雇
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区分辞退、解雇和开除的方式:辞退包括违纪辞退和正常辞退,而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不...
不明白,就问一问
辞退和解雇的赔偿标准,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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工伤辞退如何补偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司的解雇和辞退区别
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你咨询的辞退和解雇区别?现在的开除、除名、违纪辞退三者有什么相同点 开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。 二、开除、除名、违纪辞退三者有什么不同点 三者之间的...
工伤期间被解雇和被辞退赔偿一样吗
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二者区别挺大的,赔偿不一样,另外除非你有: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
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断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
员工解雇给什么赔偿标准
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单位解雇员工的赔偿标准:如果单位违法解雇员工的,按照被解雇员工在单位工作的年限计算,每满一年支付二个...
试用期辞退赔偿标准?
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也仅为六个月,因此,其补偿以及赔偿,标...
公司辞退员工补偿2021年标准
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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员工被辞退的标准和赔偿方式
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
什么情况下可以无偿解雇和辞退
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
解除解雇辞退怎样的?
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《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(198 6)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳...
在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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现有的公司辞退解雇员工有赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
雇工辞退期间公司要解雇公司怎么赔偿
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有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下,第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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解雇十年以上员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
停运损失费赔偿标准和依据
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解雇和辞退有什么区别吗
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1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法的乱纪的行为出现。...
解雇是辞退吗?
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对于私人企业对员工个人的解雇是辞退吗,解雇和辞退都是单位单方面解除劳动关系,但是辞退是有补偿金的,解雇是没有补偿金的。...