如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工半年内被解雇的补偿标准是什么
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员工半年内被解雇的补偿标准如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿; 2、员工在合同到期后...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对雇员解雇补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询公司解雇员工怎样赔偿,公司解雇员工赔偿标准
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请问用人单位是基于什么原因解雇你呢?一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解雇十年以上员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工解雇后赔偿标准
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根据我国相关法律规定,对于解雇员工赔偿标准:是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员解雇补偿标准,律师怎么看
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工解雇补偿标准2023是怎么规定的
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用人单位解雇职工补偿标准: 1、单位经济性裁员,解雇职工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、无故解雇职工,单位需要支付双倍的经济性补...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿方式解雇员工赔偿标准
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1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员解雇补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解雇员工赔偿标准2019最新规定
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解雇员工的依据《劳动合同法》第三十九条规定的法定事由解雇的,不需要赔偿;除上述法定事由外,按照《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣合同到期补偿标准
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雇佣合同到期补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到雇员解雇补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇职工补偿标准n+1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工,员工有哪些赔偿标准
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1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工有错误被开除, 没有补偿n, 单位原因解雇解雇的补偿标准是什么
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员工有错误被开除,没有补偿单位原因解雇的,可以按在单位工作年限补偿。工作满2年补偿2个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和解雇的赔偿标准
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辞退和解雇的赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>企业解雇孕妇赔偿标准
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应得赔偿:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询雇人打人怎么判刑
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询无偿解雇员工补偿怎样解决
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满一年补偿一个月工资,应和工资一起在劳动者离职时结清...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年临时解雇员工赔偿标准
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临时解雇员工的赔偿标准为: 第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员,那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员解雇补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇对员工的赔偿标准有什么规定?
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如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位解雇职工补偿标准
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用人单位解雇职工补偿标准: 1、单位经济性裁员,解雇职工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、无故解雇职工,单位需要支付双倍的经济性补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主赔偿木工雇员应按什么标准算
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雇员木工的误工费,可直接按雇主雇佣木工的报酬计算误工费。如雇主按300元/天雇佣木工,那误工费就是300元/天。误工时间,一般可根据医疗机构的证明确定。如果是持续误工的,可以直接计算至定残前一天。有争...
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