劝退包括辞退吗?
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劝退并不包括辞退在内,劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职。而劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劝退算不算严重的辞退?
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劝退并不属于辞退,是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。而...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劝退和辞退的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2033劝退和辞退的区别?
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劝退和辞退的区别: 1、概念不同。劝退属于实践中的通俗说法,一般为用人单位提出解除劳动合同的行为,但存在一定的可商量性。辞退一般是用人单位根据法律或者用人单位的规章制度解除与劳动者的劳动合同,辞退具有...
海南在线咨询顾问团咨询我>>不同意劝退可以强制辞退吗
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辞退不同意,是否可以强制辞退,视情况而定: 1、如果员工签订了劳动合同,没有违反公司规定,并且没有犯...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劝退企业需要赔偿哪些
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经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。用人单位合法解除,不需支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劝退和辞退的赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劝退和辞退的区别在哪里?
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辞退是公司采取主动措施解除你的劳动合同。而劝退则是公司劝你主动提出解除合同。一般你要写一份申请辞职声明。一般公司解除合同都采取劝退的方式,除非你很出格才用辞退,劝退一般能享受点退职金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和劝退的区别在于什么
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辞退和劝退的区别如下: 一、辞退是单位主动与劳动者解除劳动合同;劝退是单位对劳动者进行劝说,让劳动者自己主动辞职。 二、用人单位对劳动者的辞退,如果劳动者没有过错的则需要对劳动者进行经济补偿;劳动者在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劝退和辞退的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被单位劝退如何谈赔偿?
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1、单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被企业劝退赔偿金多少
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被企业劝退补偿标准要看被劝退的原因。如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工属于违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样和人事谈辞退赔偿
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对于辞退赔偿,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劝退和辞退的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退试用期员工和辞退的区别
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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工劝退与辞退的区别
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劝退可以理解为一种协商的方式,但可能会出现两种结果:一是劳动者自己辞职,二是用人单位对劳动者予以开除(也可以说是辞退)。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>领导要劝退我了,劝退辞退的区别是什么呢?
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劳动法中,只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名,是用人单位单方面解除劳动关系的一种。辞退,其实质上也等同于除名。至于劝退,应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式,即用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何写被单位劝退的赔偿书
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劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>领导劝退是如何谈赔偿
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领导劝退谈赔偿不合理,正常离职无需支付赔偿,先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。 赔偿范围...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年劝退包括辞退吗
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劝退并不包括辞退在内,劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职。而劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>问题,劳动法劝退和辞退的区别是什么?
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劳动法中,只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名,是用人单位单方面解除劳动关系的一种。辞退,其实质上也等同于除名。至于劝退,应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式,即用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劝退和辞退的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退录音录音可以宣布辞退吗
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有效。单位口头辞退员工被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工劝退和辞退的区别主要是什么呢?
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开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>人事经理劝退姐姐姐姐想问劝退辞职辞退开除的区别
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辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力...
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