公司旷工扣工资合法吗,公司可不可以解除员工的工作
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
公司无故克扣员工工资,可以起诉吗
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无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动...
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员工离职扣工资合法吗
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公司没有资质可以接工程吗
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公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
公司能以扣工资处罚员工吗
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公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
不明白,就问一问
公司可以扣员工的工资吗?,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司的领导准备扣除员工的绩效工资,公司的员工工资公司可以扣吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
可以员工离职可以在公司扣员工工资吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
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公司融资后员工员工工资可以调整吗
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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司...
员工基础工资可以扣吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制...
公司的员工因为业绩不达标可以克扣工资吗?
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司乱扣员工工资,可以投诉公司吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和...
公司拖欠工资扣除员工工资可以吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
公司违规扣员工工资,可以自己扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
克扣了员工的工资,员工迟到公司有权扣工资嘛?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间...
在员工离职之后,员工借公司钱直接工资扣可以吗?
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未经人民法院裁定协助执行,用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司在那种情况下可以辞退员工
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员工工资可以用公司扣么?
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
员工被公司开除了的员工工资可以暂扣吗
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克扣工资不包括以下减发工资的情况:国家的法律、法规中有明确规定的;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;实行工资与经济效益相联系的企业,经济效益下降...
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公司恶意克扣员工工资,可以如何告
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一、公司恶意克扣员工工资,可以如何告 1、公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是: (1)撰写...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工盗窃扣工资可以吗,涉嫌偷盗,公司可以扣押其工资吗?
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劳动法相关规定: 1、通常情况下,企业没有随意扣工资的权力1994年原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单...
员工可以用公司给的培训费扣工资吗?
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。,不能再工资中扣除培训费。 如果在服务期内劳动者违约辞职的,可以要求劳动者...