企业搬迁员工不去赔偿会怎么样
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公司搬迁,员工因此解除劳动合同的,不能够得到用人单位的补偿。如用人单位解除合同的,应当支付补偿,经济...
企业搬迁员工不去有法律责任吗?
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法律依据:关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。至少要...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业搬迁员工如果不去有没有赔偿,法律有哪些规定
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如果企业搬迁员工不去,企业因此而与员工依法解除劳动合同的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。员工在企业每工作满一年,企业就需要向其支付一个月工资的补偿金。...
企业搬迁员工不去要不要给补偿金
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看情况吧,公司搬迁,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。当事人自己辞...
工厂搬迁变更厂名员工不去能够拿到补偿吗
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工厂搬迁变更厂名员工不去能否拿到补偿需要按实际判断,具体如下: 1、要根据实际情况确定,若公司搬离地...
不明白,就问一问
企业搬迁如果员工不去直接拿到工资有赔偿吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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如果工厂搬迁,员工不愿去工资怎算?需要赔偿吗?
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要看劳动合同约定和工厂搬迁地,综合分析考虑,这种情况下,通常要双方协商一致...
私人企业工厂搬迁,不去的员工有补贴工资吗
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1、员工与企业就劳动合同的变更无法达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并且向员工给付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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企业搬迁营业场所的员工不去需要补偿吗
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企业搬迁营业场所的员工不去不需要补偿。用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的...
如何赔偿搬迁员工?
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根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
工厂裁员员工如何赔偿
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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在搬迁到XX,员工不愿去的有赔偿吗?
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公司搬迁异地,给提供岗位,自己不去的话是没有补偿的,这等同于自行离职...
员工搬家如果员工不想去?该有赔偿金吗
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公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。...
公司强制员工搬迁员工不肯去企业赔偿应赔偿多少
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企业搬迁,劳动者工作地点变更的,劳动者可以不同意,因此造成解除劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应...
合资企业搬迁员工应该怎样补偿?
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合资企业搬迁员工应该由用人单位按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
搬迁有企业失业赔偿吗
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因为公司搬迁劳动者主动辞职的,没有失业补偿;用人单位非过失性辞退的,满足以下条件可以领取失业补偿:已...
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工地干活拿不到工资怎么办
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拖欠工资可以直接起诉吗
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搬迁有车接送因为远员工不去有赔偿金吗?
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因公司搬不搬迁从法律上来讲,主要是根据自己的生产经营需要不违犯相关的法律法规,董事会作出决议,搬迁的新厂址也符合国家的征地政策法规就行了.只不过要是有的员工如果不愿意到新厂上班,一般只能作为自离职处理...
工厂搬迁员工不去能直接解除劳动合同吗
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根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通...
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单位搬迁员工不去能要求赔偿吗
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公司搬迁员工不去能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年...
员工工资不发去哪里投诉
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企业搬迁员工不上班,合理赔偿吗
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企业因自身发展规划进行的搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合...
污染企业搬迁到15公里外,员工有赔偿吗?
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双方协商解决如果企业搬迁员工应此解除劳动合同依法获得一年一个月工资补偿...