企业搬迁员工不去赔偿会怎么样
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公司搬迁,员工因此解除劳动合同的,不能够得到用人单位的补偿。如用人单位解除合同的,应当支付补偿,经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业搬迁员工不去要不要给补偿金
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看情况吧,公司搬迁,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。当事人自己辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业搬迁员工不去有法律责任吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询企业搬迁员工如果不去有没有赔偿,法律有哪些规定
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如果企业搬迁员工不去,企业因此而与员工依法解除劳动合同的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。员工在企业每工作满一年,企业就需要向其支付一个月工资的补偿金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业搬迁营业场所的员工不去需要补偿吗
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企业搬迁营业场所的员工不去不需要补偿。用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>企业搬迁如果员工不去直接拿到工资有赔偿吗
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根据我国法律规定,公司搬迁不跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业搬迁员工不去有法律责任吗?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业可以不告知员工搬迁吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁经营场所,员工不去需要补偿吗
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公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业搬迁员工不去有法律责任吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业搬迁员工安置政策有哪些
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企业搬迁职工安置政策主要包括两个方面: (1)是解除劳动合同补偿的政策。搬迁企业应当与员协商变更劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业拆迁与搬迁不同吗
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房屋拆迁是指取得拆迁许可证的单位按照城市建设规划和政府批准的土地文件的要求,拆除建设用地范围内的房屋...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法人不持股不承担法律责任吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意投诉快递员有什么法律责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业搬迁员工不去有法律责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因企业搬迁员工不去要不要领补偿金
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根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条的有关规定,订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30天以书...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁异地,职工不去有何补偿
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工不去应承担哪些赔偿责任
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公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁有企业失业赔偿吗
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因为公司搬迁劳动者主动辞职的,没有失业补偿;用人单位非过失性辞退的,满足以下条件可以领取失业补偿:已...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业安全员要负法律责任吗
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企业安全员对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询企业迁入迁出流程
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业搬迁员工不去是否就可以赔偿赔偿
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你的问题太过简单,以至于任何回答都是偏离核心的。不是企业迁址一定就给员工补偿金或者赔偿金的。 企业搬迁是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行?如果属于的话,那么员工不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工不上班,合理赔偿吗
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企业因自身发展规划进行的搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业搬迁员工不去有法律责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业搬迁员工工资怎么算?8年赔偿算吗
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按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,共赔偿八个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙企业的债务承担责任有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业搬迁员工工资制度
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工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司跨市搬迁员工不去, 员工不去, 劳动法对吗
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建议与单位协商解决,变更劳动地点,属于变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十...
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