公司搬迁员工不愿去能否直接离职

公司搬迁员工不去公司公司直接拖欠工资怎么办

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公司搬迁，属于客观情况发生改变，如果无法协商一致的，用人单位可以解除合同，并向员工支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

员工离职能否直接去提出仲裁？

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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...

搬迁，员工不愿去，要求公司补偿金

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公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》...

请问：公司搬迁，员工不愿搬迁，是否提供赔偿？

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如果因为公司搬迁，员工不愿意搬到新址，以此为由提出终止劳动合同的，员工将有权获得合理的赔偿。根据相关法律法规，员工在公司连续工作满一年后，将获得一个月的薪酬作为赔偿性补偿；在六个月至一年之间工作的，则...

公司搬迁，员工去留自愿，不去的员工该怎样赔偿

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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

搬迁不愿意去搬迁后公司上班

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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...

因公司搬迁，我自己不愿意去，算是自愿离职吗

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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违...

公司搬迁我们员工不去能否获得赔偿，公司搬迁我们员工能获得赔偿吗

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如果搬迁地与现工作地不在一地，则你公司搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时...

搬迁，不愿意去的职工是否有赔偿

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公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代...

一家公司搬迁，员工不愿意离职，应该如何处理？

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如果公司要迁移,而且你不想离开,可以尝试一些措施来解决问题。首先,你可以与公司的管理层和人力资源部门进行开诚布公的交流,表现出你对公司的忠实态度和想要继续工作的意愿。你可以向他们提出一些解决方案,比如...