补偿标准用人单位解除劳动合同赔偿金范围
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对于单位解除劳动合同赔偿标准,根据我国相关法律规定,其用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>调动补偿金标准劳动者如何确定
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劳动者的补偿标准的确定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动补偿金赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动补偿标准是什么劳动补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>婚内出轨赔偿金补偿标准
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婚内出轨的行为是及其不道德的,出轨的一方会给未出轨带来严重的精神创伤。造成了精神创伤是可以申请索要一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退补偿金和赔偿金的赔偿标准是什么
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辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退赔偿金的标准是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动补偿金赔偿标准,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
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劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动后,是否有补偿金,补偿金标准如何计算?
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如是单位原因的,应有补偿。。。。。。。。按工作时间等来算。。。。。。。。。。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动补偿金赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
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不签定劳动合同是违法行为,你还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁补偿金和赔偿金如何计算
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动补偿金赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议劳动者要求赔偿,经济补偿金的标准怎么算
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于补偿金标准的规定是什么,补偿金标准
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止补偿金计算标准及劳动合同法终止补偿金
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终止劳动合同的经济补偿金计算标准 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动工伤赔偿标准2022
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工伤赔偿标准主要如下: 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金; 2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>赔偿金标准
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根据最高人民法院的相关司法解释的规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同解除赔偿标准的发生,劳动合同的经济补偿金标准是多少
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工离职补偿金标准,员工离职补偿金标准是什么
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动补偿金赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
标准赔偿金
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经济补偿金的计算标准:按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足六个月的按照半个月工资支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解除劳动合同员工补偿金标准是怎样的, 如何计算劳动补偿金标准
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不合法,应该按员工最近12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准赔偿标准伤残补助金
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一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的...
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