开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤开除员工有什么补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别
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开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没有用工合同的员工被开除有什么补偿么
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工补偿金怎么算?
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1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤开除员工有什么补偿吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工开除有哪些工资补偿
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开除属于员工违反用人单位相关规章制度的情形,没有经济补偿金,拖欠工资没有利息。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被员工开除可以获得什么样的补偿
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无故开除员工,属于违法解除劳动合同,单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤开除员工有什么补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工罢工开除赔偿么?
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员工罢工属于严重违反用人单位的规章制度,被开除没有赔偿。不过用人单位存在违法情形时,劳动者单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有工伤的员工公司能开除吗
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依照法律规范,雇佣方在解雇员工时必须遵循《劳动合同法》的具体条款,否则不得擅自解除劳动关系。如果雇主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工伤开除员工有什么补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工可以开除吗,有经济补偿吗
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工伤员工旷工,旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,可以解除劳动合同,没有经济补偿。因为旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但是,工伤职工因为旷工被解除劳动合同,不影响应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除员工给补金吗
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根据你的描述,这种情况是没有经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工闹罢工被开除会有经济补偿吗?
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员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除员工工资什么时候结
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工合同期间被开除有补偿吗
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要开除某员工,开除员工补偿金是必须的吗
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付开除员工补偿金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤开除员工有什么补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工违法被开除有补偿吗?
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员工因为违法被开除没有经济补偿金。员工存在以下情形之一的会被开除:被依法追究刑事责任的;同时与其他用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期开除员工员工不给补偿怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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