开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司开除员工的补偿金赔偿问题
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如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。有下列情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对开除员工补偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工被开除的补偿金算不算赔偿
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工补偿金怎么算?,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别
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开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工的经济补偿金具体算多少?
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1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定,具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工补偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企开除员工有补偿吗
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有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位开除员工的补偿
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如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据劳动合同法第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故开除员工补偿标准2023?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到开除员工补偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么对员工进行清算解除员工补偿金
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公司清算时,员工解除劳动合同,而且是主动离职,那么公司不支付经济补偿,不是员工主动离职情况下,公司要支付经济补偿,而且在办理完离职手续后,公司就要付清经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工怎么补偿,那个赔偿金要怎么计算的呢
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、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>开除,退休。开除员工代通知金怎么算
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开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>裁员解除怎样补偿金?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>生病期间单位开除员工是怎么补偿
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病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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工资满一年赔偿一个月工资。具体如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后被公司开除,赔偿金怎么算
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1,能拿到赔偿金,在工伤期间被公司开除,公司的行为肯定是违法的行为,公司应当支付劳动者赔偿金以及未提前一个月通知的代通知金; 2,赔偿金按照劳动者在公司工作的年限,每做满一年支付2个月的工资进行赔偿,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工补偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员给员工经济补偿金怎么算的
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单位裁员要给劳动者经济补偿标准是:单位应当按照工作年限、每满一年向劳动者支付一个月工资进行补偿;单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工被开除补偿金最新规定什么
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员工因为过失性辞退情形而被辞退,没有经济补偿;用人单位以非过失性辞退为由辞退员工,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除员工给补金吗
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根据你的描述,这种情况是没有经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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