工伤十级应该继续上班还是离职
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工伤十级伤残后不管是离职还是继续工作待遇都是一样的。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班后还可以继续休工伤假吗
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上班后,工伤假自动结束,如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后,治疗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤后继续上班离职还有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询申报工伤工伤后还能继续上班吗
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工伤认定后,工伤职工未解除劳动合同的,仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级伤残的,劳动者应当退出工作岗位,保留劳动关系。 工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿以后还可以上班吗?
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工伤赔偿以后还可以上班,七到十级解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后继续上班离职还有赔偿吗,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工工伤赔偿后可以工作吗,工伤后继续上班有啥好处
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工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一,工伤达到一到四级的,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休, 第二,工伤七到十级,领取一次性伤残...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工有纠纷后还要继续在公司上班吗
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是什么纠纷,劳动合同解除了吗,如果已经协商解除了,就不用了。如果是因为离职要求补偿金产生纠纷,是不用上班的,如果不涉及离职其他的纠纷,你还是公司员工肯定要上班...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后继续上班离职还有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿离职后还会给吗
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤好后继续在公司上班能得到哪些赔偿
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工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤以后继续上班怎么办啊?
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劳动者受工伤以后正常上班的,单位需要照常支付工资;若经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤后继续上班离职还有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤离职后还能继续报销吗
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你这个问题,存在几个问题!第一,已经离开原单位,但原单位还在继续给你缴纳社保?你什么关系那么硬?!第二,现有的公司有没有给你缴纳社保?第三,劳动局去申报工伤,原单位是否会承认?第四,用人单位、工伤职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续上班一年了还能算工伤费吗
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第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付不足4年的,按照...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>治好后继续上班,离职时是按什么时候工资赔偿
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工伤保险条例:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单到期了还继续上班吗?
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需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期果离职日期到了,劳动者不上班,用人单位也应该依法办理离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后辞职好还是继续干
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如果能继续上班,当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级应该继续上班还是离职,有哪些规定
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劳动者被认定为工伤十级,可以依法自主决定继续上班或者离职。如果其主动离职的,可以依法由工伤保险基金向其支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位向其支付一次性伤残就业补助金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职五年后还能继续用人单位交工伤赔偿金吗
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离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后继续上班离职还有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤以后上班和不上班的赔偿一样吗
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工伤赔偿不区分你在受伤期间是否还在参加,企业不应该强迫员工受伤之后还要参加工作。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿后还要继续干活吗
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如果有伤残等级的,会有伤残待遇,包括:一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金后两项是在离职的时候才能结算领取,和本人工资挂钩。如果你的工资是涨的,那么离职的时候的赔偿额也是涨的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职后还可以继续加班吗?
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无论是否申请离职,劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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