劳动合同到期,第二次签订劳动合同期限签多久合适
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一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对第二次签订劳动合同应该多久签?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询劳动合同第二次签订,第二次签订的,劳动合同是否应该继续继续履行
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用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同,除劳动者要求签订固定期限劳动合同,可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的,应该按规定继续补偿。参照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动活动活同第一次能签订多久
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没有限制的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第二次签订劳动合同应该多久签?,律师怎么看
认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了购房合同多久网签
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订,第二次签订,第二次又签第一次,合同是否有效
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依法,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同,属于违法。 另...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对第二次签订劳动合同应该多久签?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订第二次劳动合同劳动报酬怎么写
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法律没有强制性规定,双方可以协商。意思自治。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>第二次签订劳动合同有时间限制吗
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不算,变更劳动合同期限一般算续签劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>第二次续签劳动合同,公司不续签
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企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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胡梦蝶律师| 律所主任,10年经验在线咨询遇到第二次签订劳动合同应该多久签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次签订劳动合同的,是否应该与原劳动合同的期限一并签订(??
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续签劳动合同是代表着用人单位和劳动者就劳动合同关系的到期,继续进行劳动合同关系的存续。第二次签订劳动合同的,非劳动者意愿的,用人单位应该签订无固定期限劳动合同,如果是劳动者要求继续签订固定期限劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法第二次签订合同
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从08年1月这一份开始计算,即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后,才有权提出签订无固定期限劳动合同。 很多公司认为无固定期限劳动合同就是把员工绑在了公司,其实不然,我...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订第二次劳动合同被解雇
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1、第二份合同应该是对第一份合同的补充,那么2010年公司没跟你签订书面劳动合同,你可要求双倍工资,同事可以要求经济补偿金,没满1年为1个月,6个月以上不满1年的,按1年算,所以你可以要求2个月工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间间隔多久不算连续签订两次劳动合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询签第二次劳动合同, 第三次不签
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这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,第二次签订劳动合同期限签多长时间合适
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一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第二次签订劳动合同应该多久签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板要与我续签,劳动合同第二次续签能签永久合同吗
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1、笫一次合同到期又接着签订合同,叫续签。 2、续签也分固定期限合同以完成一定任务为期限合同无固定期...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同第二次续签, 第三次还签
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按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外情形,而你自己已同意续订的话,依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。 当然,如果你不同意...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>第一次签合同签一年第二次签多久
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第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同,劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工...
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