用人单位发生劳动争议由谁负责举证
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劳动争议的举证责任,一般由提出主张的当事人承担。例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任。若与争议事项...
劳动争议诉讼举证案件需要承担什么责任
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劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下: (一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动,但用人单位主张劳动...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳动争议案件财务人员与用人单位发生劳动争议,举证责任倒置怎么办
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财务人员与用人单位发生劳动争议,同样属于用人单位与劳动者个人的劳动争议或纠纷,对于法定的举证倒置范围同样适用法定规范。劳动争议举证责任倒置的法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
劳动争议举证责任如何分配,举证责任倒置适用的情形
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劳动争议案件适用“谁主张谁举证”原则,在一些特殊事项上适用“举证责任倒置”原则,由用人单位承担举证责...
劳动仲裁可以由用人单位提出吗劳动争议案件
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但应符合法律规定...
不明白,就问一问
劳动争议案件用人单位的举证责任?,律师怎么看
单位行贿罪如何确定责任人
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劳动争议仲裁有效期
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动争议案件中,用人单位应当如何举证?举证责任的确定标准是什么
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纷争诉讼如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。 《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起...
在劳动争议案件中用人单位承担举证责任的情况下,应当如何承担责任
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首先提醒劳动者的是,如要加班,一定先要充分理解单位的加班制度,另外,保存好加班的证据。 鉴于最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的,有些劳动...
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劳动争议案件举证责任分配的考量因素有哪些
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劳动争议案件举证责任分配的考量因素有: 1、举证能力的强弱; 2、劳动实体法的立法宗旨和相关规定。...
用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
怎样避免劳动争议用人单位
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议申请仲裁时间
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用人单位在劳动争议案件中应当向劳动者提供的证据是否具有举证责任
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新劳动仲裁法增加了用人单位的举证责任。 该法在举证责任方面,在规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据的基础上,同时考虑到,用人单位一方在劳动争议过程中,往往占据着信息和资源的优势,特别是掌握和管理着...
劳动仲裁中当事人的举证责任是怎样的,劳动争议案件举证责任怎么分
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1、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳...
劳动者在劳动争议案件中,劳动者可以要求单位承担加班费的举证责任
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最高人民法院在劳动争议相关司法解释中对加班费举证责任问题做出了明确规定,“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用...
劳动争议案件,诉单位与我签订劳动合同,
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达成和解协议,如一方不履行,可申请恢复执行。...
劳动争议案件未结单位能注销吗?
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产生劳动争议后,如果申请劳动仲裁或者向人民法院起诉的,公司解散清算期间,由清算组代表公司参与仲裁或者...
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医疗过错的举证责任谁承担
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破产清算职工安置的劳动争议?
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用人单位作出的哪些决定引发劳动争议的由用人单位负举证责任的情形
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法律规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同...
发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?
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发生劳动争议,用人单位应当对以下几种情形承担举证责任:(1)因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议;(2)工资支付凭证或记录(职工工资发...
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问一问劳动争议案件的举证是怎样的
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劳动争议案件的举证责任分配:主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承...
有限责任公司自然人独资单位性质
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劳动者在劳动争议中举证责任的是由用人单位承担还是劳动者提供
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关于劳动争议中的举证责任问题,一般情况下适用《民事诉讼法》“谁主张,谁举证”的基本原则。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任倒置的原则。特殊情况包括开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
用人单位开除员工的争议案件中谁来举证?
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1、应当由用人单位举证。 2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。...