开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有用工合同开除人员需要赔偿吗
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工开除有没有赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司开除试用期的员工有没有赔偿金
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
青海在线咨询顾问团咨询我>>老板开除员工并且没有签订合同有赔偿吗
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老板开除员工没有合同是有赔偿的。 只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法规定开除员工要没有哪些赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工开除有没有赔偿?,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没有用工合同开除人员需要赔偿吗
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用人单位基于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,同劳动者解除劳动合同是合法解除,无需向劳动者支付赔偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有犯错被开除是否应该赔偿工资
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员工没有犯错被开除,属于公司违法解除劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工开除有没有赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有员工手册如何开除员工
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没有员工手册但该员工违反了法律相关规定是可以开除的。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工有哪些赔偿项目
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公司开除员工,主要有以下的补偿项目: 1、法定补偿项目,一般是按员工工作年限计算,每满一年补偿劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企职工被开除了有什么赔偿没有?
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没有补偿也没有经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工开除有没有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工没有正当理由辞退单位有赔偿吗?
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要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的非公负伤开除员工有没有赔偿
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除有没有赔偿,2023最新规定是什么
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需要看情况。 如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有用工合同的员工被开除有什么补偿么
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工5年后因打架被开除公司有没有赔偿
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工持有爆破生精神病被开除有没有赔偿?
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公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工开除有没有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
睡岗开除员工的赔偿
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被开除有没有工资赔偿金,劳动者被开除后工资补偿
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劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法有没有规定员工被开除要付赔偿金
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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