试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对打工试用期三天不给钱是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期没用三天不给钱?正常吗
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试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,既然劳动者为工作付出劳动的,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次付清。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>奶茶店试用期三天是不是有工资
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奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打工试用期三天不给钱是否合理,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满三天试用期不给钱正常吗?
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试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,既然劳动者为工作付出劳动的,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次付清。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天不给工资是否合法,法律有哪些规定
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对打工试用期三天不给钱是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三天工资应该是多少
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三天试用期有工资的。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在饭店是不是按试用期三天收取工资
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一般情况下是没有工资的。因为在饭店试用期三天你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三天说我不合适被辞退
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在试用期内不合格公司可以辞退,但工资需要支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到打工试用期三天不给钱是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工期三天不给工资这种做法是否违法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天工资是否还要来
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内打了4天工这么扣钱合理吗
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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试工三天不给工资哪里投诉
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试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>试用期上了几天班没有发工资是否可以不给
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试工作三天是不是不给工资
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月不给钱合理吗,有哪些规定
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试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打工试用期三天不给钱是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是不是加班给加工资合理?
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试用期员工加班也有加班工资。试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当按照一定标准支付加班工资。如果周末加班,员工将获得双倍工资,而法定假日将获得三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以在劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天工资100是不是真的?
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对于的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国》规定:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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