公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗?
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同有注明‘不定时工作制’可否符合劳动法。
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不定时工作制要经过劳动局审批。...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司可以签不定时工作制吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动合同签的是不定时工作制能索取加班吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立...
劳动合同可以同时签订集体统一的工作制吗
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可以集体统一签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,...
不明白,就问一问
不定时工作制可以不签劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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工作不签合同算不算违法行为
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签订劳动合同有制定工作期限可以吗
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根据《劳动合同法》第19条第3款的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。需要注意的是,以完成一定工作任务为期限约定的任务必须明确、具体,有任务完成的验收...
劳动者可以不签合同不合同不签竞业限制吗?
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劳动者不符合竞业限制条件的,可以不签竞业限制。我国法律规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的...
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劳动法规定工作多久才可以不签合同
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工作一个月不签合同违反劳动法。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位应当自用工之日起一个月...
如果我签订了不定时工作制劳动合同是不是意味
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公司与劳动者签订不定时劳动合同,但每天工作不能超过劳动法规定的:8小时,每周不超过44小时。如果公司...
不定时工作制合同有工作总时限制吗
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对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言,即便是劳动者每日的工作时间也不应超过法定的八小时,并且在每...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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企业用人不签劳动合同违法吗
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签定劳动合同时可以做其他工作吗
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一般可以做简直的工作,但是不得与你的单位利益相冲突。具体依照你们的劳动合同约定。...
劳动者可以申请不定时工作时间或者工作制吗?
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下种: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
签订不定时工作制劳动合同是否可以拒绝支付加班工资
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劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付加班费。注:法定节假日加班,即使是不定时工作制劳动合同,也应该支...
可以同时和不同公司签定劳动合同吗?
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根据我国现行劳动法律法规,当事人不得同時签署两份以上的劳动合同,该限制对象不仅仅局限于全日制用工形式...
工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
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按实际情况,只要用人单位与劳动者协商一致的,可以变更合同,所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以...
员工的都签不定时工作制可以吗?
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
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我同时签约2个劳动合同工作时间不冲突可以么
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根据《劳动合同法》第69条第二款的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
直播合同签了以后不可以解约吗
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不定时工作制合同怎么签?
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
不签三方,劳动合同可以强制员工必须工作几个月吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...