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可以同时和不同公司签定劳动合同吗？

2024-05-14 9人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

根据我国现行劳动法律法规，当事人不得同時签署两份以上的劳动合同，该限制对象不仅仅局限于全日制用工形式。若有当事人与两户雇主签订了劳动合同，其行为明显违反了我国的劳动法律法规，任一雇主依据权利均可立即终止其与劳动者之间已签署的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。

法律依据

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