劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要怎么办

劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同

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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...

未到期的劳动合同要如何解除劳动合同

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员工解除，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。一般应提前一个月通知，但同意提前离职也可以，自己申请...

劳动合同未到期但是劳动合同到期了, 公司要解除劳动合同, 怎么赔偿

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1，合同没有实际解除，且未到期，仍然有效，不能按照未签订劳动合同提出赔偿 2，因公产生的费用单位应当报销，如果报销制度不合理可以要求单位修改 3，单位如果在合同有效期内提前解除，属于违法行为。 单位违...

公司要求解除员工劳动合同

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...

劳动合同未到期但劳动合同到期了但劳动者要求退还劳动合同该怎么办

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jiaqiang407： 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,这些证据都能作为你和单位有劳动关系的jiaqia...

劳动合同未到期，医疗费用可以要求报销吗，劳动合同未到期怎么解除

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保险已经缴纳，医疗费用可以要求报销。 劳动合同未到期提前解除的，单位属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个...

劳动合同未到期, 公司要解除劳动合同, 员工应该得到怎样的赔偿? ?

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...

劳动合同未到期员工提出解除劳动合同需要要求的经济补偿金是多少?

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关于用人单位解除劳动合同赔偿的问题，你可以看看《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支...

公司要与员工解除劳动合同，怎样解除劳动合同

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公司解除劳动合同，劳动者可以：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...

劳动合同未到期公司解除劳动合同员工如何应对

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如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除劳动合同的处理； 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支...