试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
图文182人已浏览
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期上班半个月离职扣多少工资
图文318人已浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期半个月辞职后真的还有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,676人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
问答584人已浏览
如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工厂试用期辞职后的工资还能拿到吗?
图文179人已浏览
有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期要压半个月工资合法么
图文313人已浏览
这样做是法律许可的,压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段,做是防⽌员⼯⽆故辞职,给公司造成损失⻛险。作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期半个月辞职后真的还有工资吗?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,275人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期辞职什么情况下扣半个月工资
问答584人已浏览
原则上试用期离职也是需要支付工资的,如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职,扣半个月工资能否合理
问答584人已浏览
原则上试用期离职也是需要支付工资的,如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期半个月辞职后真的还有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职工资押一个月还能用吗?
图文63人已浏览
辞职工资要押一个月才能发放不合理,也不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同一部门的试用期还有6个月要辞职
图文57人已浏览
正常是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;但在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干了半个月辞职后应该给开工资吗
图文89人已浏览
干了半个月辞职后应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,134人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期半个月辞职后真的还有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职半个月以后还能拿到工资吗
问答584人已浏览
劳动者干了半个月后辞职的,单位应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期中辞职一个月后工资正常了吗
问答584人已浏览
试用期期间离职,工资延一个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
图文156人已浏览
试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职半个月可以拿全额工资吗
图文104人已浏览
辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,355人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,336人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
问答584人已浏览
试用期期间可以经双方协商解除劳动关系,或者提起三天告知解除劳动关系,工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上了半个月的班,辞职有工资吗
问答584人已浏览
提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期半个月辞职后真的还有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文193人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,566人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期半个月如何计算离职工资
问答584人已浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还发半个月工资吗?
问答584人已浏览
是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询