在职职工离退休还有5年。单位就解聘了。这合法不?
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可要求支付经济补偿...
退休后职工回归企业退休返聘休年假
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依据目前的法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工...
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职工社保交满15年能领多少退休金
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退休职业年金怎么领取
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解聘的退休职工赔偿金
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家庭主妇、无业人员、达到退休年龄的农民的误工费应当赔偿。赔偿标准,《人身损害赔偿解释》第20条第3款作出了明确规定,即“受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平...
高职未评聘的女工人退休年龄
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女工人年满五十周岁,应当退休。...
到社保退休年龄能解聘吗
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可以领到退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》中第十六条规定?参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
不明白,就问一问
5年内退休的职工能解聘嘛,律师怎么看
职业年金退休后如何领取
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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快退休判缓刑能退休吗
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5年企业退休不满5年的工伤职工怎么解决?
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离退休年龄不到5年公司可以辞退,但是公司应该有合法的理由。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内...
退休返聘职工能随时辞职吗?
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也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。 对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形...
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如何解决退休返聘职工工伤的问题
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退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关...
退休年龄离职解聘要赔偿金吗
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1、不需要赔偿; 2、员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,...
企业退休离职5年如何退休
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公司解散距退休5年的补偿方式:一般应向劳动者支付经济补偿,其具体数额按劳动者在本单位工作的年限,每满...
2022年退休工资如何计算
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2021年交满15年退休能领多少钱
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退休职工退休返聘期内有什么政策吗
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1、退休人员不能建立劳动关系,属于就业关系或劳动关系,国家层面没有上限的年龄限制性规定。但用人单位为了考虑用人成本、劳动安全、解决意外风除等因素,可能会对返聘人员做出年龄限制性规定,只能服从用人单位的...
退休原单位返聘5年现解聘有政策支持单位对职工经济补偿吗?
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退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
已退休工资返聘5年退休证有法律效应吗?
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已领养老金返聘的,与用人单位之间属于劳务关系,无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄,享受养老保险待遇的,丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提...
退休返聘职工是否能当选职工代表
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退休返聘人员终止聘用合同,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人员,不具备法定劳动者资...
聘用零时工5年、解聘如何补偿
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干满一年,应该补偿一个月工资。...
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退休职工大病医保怎么报销
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62年出生退休金能拿多少
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女职工达到退休年龄解聘有什么待遇
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外。...
可以解聘私下来聘的不搞兼职的员工嘛
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单位发现员工有符合下列条件的私下兼职行为后可以解聘:用人单位明确禁止兼职的;用人单位虽未明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为已影响本职工作的;劳动者的兼职行为虽未对本职工作造成影响,但单位知悉后已经责...
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工龄满30年的职工能不能退休
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下岗职工工龄满30年不可以退休。提前退休要求: 1、男年满55周岁、女年满45周岁; 2、从事井下、...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工厂破产内退员工能否提前5年退休?
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破产企业职工可以按照破产法等有关的规定提前5年退休。...
退休养老金返聘5年全额没离职算不算没退
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已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系,而返聘不属于劳动关系,不能领取经济补偿。...