解聘的退休职工赔偿金

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• 问退休返聘职工怎么退休
  

  退休人员再就业不适用于国家劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、工资支付暂行规定，也不能签订劳动合同。因此，一切以用人单位和退休职工的就业协议为准。原则上不给予任何补偿。补偿的目的是支付给员工失业，没有收入，给家庭和个人造成一定困难。退休人员有退休费，不能支付任何补偿。

• 问退休后被解聘，怎么赔偿
  

  1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。 3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问退休职工返聘交通事故怎样赔偿
  

  汽车交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司在汽车第三方责任强制保险责任限额范围内赔偿的不足部分，按照以下规定承担赔偿责任：（1）汽车间发生交通事故的，有过失的一方承担赔偿责任的双方都有过失的，按各过失的比例分担责任。（二）汽车与非汽车驾驶员、行人之间发生交通事故，非汽车驾驶员、行人无过失的，有证据证明汽车方面承担赔偿责任的非汽车驾驶员、行人有过失的，根据过失程度适当减轻汽车方面的赔偿责任的汽车方面没有过失的，承担10％以下的赔偿责任。交通事故损失是非汽车驾驶员、行人故意撞车造成的，汽车方不承担赔偿责任。

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