5年内退休的职工能解聘嘛
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5年内退休的职工不能解聘。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
在职单位退休跟不在职退休有什么不同
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与你选择的缴费基数有关如果缴费基数和以前一样退休待遇没有差别。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对在职职工离退休还有5年。单位就解聘了。这合法不？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
退休原单位返聘5年现解聘有政策支持单位对职工经济补偿吗？
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退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二...
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事业单位职工退休后可返聘吗
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事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职业年金单位没有交是不是就无法办理退休
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职业年金单位没有交对办理退休没有影响。下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在职职工离退休还有5年。单位就解聘了。这合法不？，律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师|
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
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女职工退休后解聘单位需要补偿吗
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。...
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职工在单位工作1年就退休了，补偿费由现单位还是原单位发放呢呢？
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退休单位发，可来电，代理过很多独生子女费纠纷。...
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正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限： 每满一年支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位破产了我是退休了后返聘的职工有补偿吗？
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你是退休返聘，是雇用关系．．．按照合同约定执行．．没约定，就没有补偿．．...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如果一个月不到离职单位不给我退工单这合法吗
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不合理，正常离职，单位应当办理退工手续。...
刘伟长律师|
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职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|
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有借条钱不还5年了还能起吗
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张艺博律师|
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遇到在职职工离退休还有5年。单位就解聘了。这合法不？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位职工到了不办退休违不违法
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违法。办理退休是劳动部门的职责，可到劳动监察大队反映，要求处理。...
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我们是事业单位，现在一位在职职工退休了，五险一金这些还需不需要单位缴纳啊啊？
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事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，...
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在单位干了十年距离退休还有5年, 被辞退, 这样的员工能得到补偿吗
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这个是不可以辞退的，违法了。在单位干了十年距离退休还有5年是不可以的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
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事业单位还有5年退休想病退合适吗？
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病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别：...
刘伟长律师|
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企业退休离职5年如何退休
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公司解散距退休5年的补偿方式：一般应向劳动者支付经济补偿，其具体数额按劳动者在本单位工作的年限，每满...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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离退休年龄还有两个月,单位破产了,职工还有补偿金吗职工是否
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如果是政策性破产，你可以提前退休，提前退休者没有补偿。如果不是政策性破产，即便就是有补偿，你也不会很多因为你还有两个月就要退休了。...
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在单位工作五年就离职了辞职时工资怎么领
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如果因单位存在违反劳动法的行为而辞职，可以要求支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团
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到了退休年龄单位解聘该怎么办
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事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休...
丰培铭律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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在职工作十年后被单位解聘有没有补偿？
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建议携带合同等资料约定时间来所面谈。...
湖南在线咨询顾问团
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单位破产了我是退休了后返聘的职工有补偿吗？
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你是退休返聘，是雇用关系．．．按照合同约定执行．．没约定，就没有补偿．．...
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