解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?
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非全日制劳动合同的解除不需要支付经济补偿。根据相关法律规定,非全日制用工的双方当事人可以随时要求解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制用工口头解除是否可以
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非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工合同解除需要哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工合同解除条件有哪些?
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>非全日制合同可以随时解除吗
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非全日制用工可以随时解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何签订非全日制用工合同
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企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工合同解除需要哪些条件,律师怎么看
合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非全日制用工合同如何解除?
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非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工,不向劳动者支付经济补偿。非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间不超过2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工合同如何解除
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工合同解除需要哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我怎么理解非全日制用工
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非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式,劳动者一般平均每天工作时间不超过四小时,每周工作累计不超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工需要安排年假吗
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用人单位一般不需要为非全日制用工的劳动者安排年假。因为《劳动法》等相关法律规定,享受年休假的主体是连...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到非全日制用工合同解除需要哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工合同解除模板
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解除劳动合同条件: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除非全日制劳动用工合同需要补偿吗
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第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订非全日制用工合同的条件有哪些
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(1)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。 (2)非全日...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除非全日制用工后需要支付经济补偿金吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿金。在非全日制用工中,不管是用人单位还是劳动者,双方都可以随时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工有哪些特别之处?
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对非全日制用工要特别注意: 第 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制离婚需要那些条件
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询假释需要哪些条件
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询非全日制用工合同备案的条件有哪些?
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解除劳动合同条件:即非全日制用工合同备案要求胃以下 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订非全日制用工合同的条件有哪些?
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(1)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。 (2)非全日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工合同解除需要哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工合同期限为多久
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非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。非全日制用工,是指以小时计酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强拆房屋需要符合哪些条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询非全日制用工的需要口头解除吗?
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非全日制用工可口头解除。根据有关法律法规,非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工,不向劳动者支付经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
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