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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2...
1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；...
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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，即用人单位可以不用为员工缴纳养老保险费和基本医疗保险费，而是由员工自行缴纳。 3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。非全日制临时用工规定支付工资周期最长不得超过十五日。
用工方:名称: 地址: 派遣方:姓名: 身份证号: 地址: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立下列协议: 第一条甲方由于工作需要,在酒店婚宴任务繁忙时雇用非全日制钟点工,乙方愿意为甲方提供适合酒店要求的钟点工。鉴于甲方在用工时间和用工需求量上存在不确定性,故每次用工时双方都要具体协商,甲方以电话或其它方式通知乙方,乙方按甲方要求组织人员。 第二条钟点工岗位基本要求 1、年满16周岁以上,男女均可,女性身高要求160cm以上,男性身高 165cm以上,会讲普通话,身体健康,身份证明(身份证或户口复印件)。 2、甲方向乙方上岗人员提供钟点工工作制服、工牌、头花。岗位要求的黑色布鞋、皮鞋由个人自备。 3、本协议预定需求为 第三条工作内容 1、根据甲方工作需要,乙方同意其人员担任 (工种)钟点工工作。如甲、乙双方协商同意,每次具体用工时可以在这两种岗位(工种)间进行调整。
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