非全日制用工和临时工

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• 问非全日制临时用工合同
  

  用工方:名称: 地址: 派遣方:姓名: 身份证号: 地址: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立下列协议: 第一条甲方由于工作需要,在酒店婚宴任务繁忙时雇用非全日制钟点工,乙方愿意为甲方提供适合酒店要求的钟点工。鉴于甲方在用工时间和用工需求量上存在不确定性,故每次用工时双方都要具体协商,甲方以电话或其它方式通知乙方,乙方按甲方要求组织人员。 第二条钟点工岗位基本要求 1、年满16周岁以上,男女均可,女性身高要求160cm以上,男性身高 165cm以上,会讲普通话,身体健康,身份证明(身份证或户口复印件)。 2、甲方向乙方上岗人员提供钟点工工作制服、工牌、头花。岗位要求的黑色布鞋、皮鞋由个人自备。 3、本协议预定需求为 第三条工作内容 1、根据甲方工作需要,乙方同意其人员担任 (工种)钟点工工作。如甲、乙双方协商同意,每次具体用工时可以在这两种岗位(工种)间进行调整。

• 问非全日制用工与临时工区别
  

  1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工，法律没有临时工的说，只能理解为合同期限长或者短的。临时工超过一个月未签合同，也是要支付双倍工资的。 在进行聘请员工的时候，想了解非全日制用工与临时工区别，上面的内容进行了解释说明。

• 问非全日制用工属于临时工吗
  

  非全日制用工与临时工相似，但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的一种用工形式。

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