非全日制用工属于临时工吗

大家都在问查看更多

• 问保安临时工是非全日制用工吗
  

  根据劳动法律规定，非全日制用工，其本质只是一类用工形式，因此，用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事合同。 作为超市请的保安，与家庭和个人雇用的“小时工”是有区别的。其与你形成的劳动关系，是否定性为非全日制用工，还要看他在你超市里每天工作时间的长短来确定。若属非全日制用工，依法你可以随时通知对方终止，且不需付任何经济补偿、任何理由。但是，若不属于非全日制用工，就是另外一个情形了。

• 问非全日制临时用工要交社保吗
  

  要交。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问非全日制用工是属于劳动关系吗
  

  非全日制用工的关系也是劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,565人已观看

• 0'55
  临时工交社保吗

  7,155人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,116人已观看

• 0'58
  临时身份证的用途限制

  4,150人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工属于非全日制用工吗

  418人已浏览

• 
  临时工是非全日制用工吗?

  229人已浏览

• 
  暑假工属于非全日制用工吗

  1,214人已浏览

• 
  临时工是全日制用工吗？

  516人已浏览