非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
临时工是非全日制用工的吗？怎么解决？
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非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
非全日制用工用不用交社保? ? ?
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公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿...
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非全日制用工是否可以缴纳社保
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非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其申请社保登...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非全日制临时用工的条件偶有哪些呢？
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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
非全日制临时用工要交社保吗，律师怎么看
社保卡什么时候可以全国通用
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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临时身份证的用途限制
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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自费交社保还用交医保吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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非全日制用工的非全日制职工需不需要社保
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从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。...
河北在线咨询顾问团
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非全日制用工如何认定？非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
青海在线咨询顾问团
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非全日制用工属于临时职工怎么计算工资？
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下面为大家解答非全日制用工属于临时职工：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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民营企业非全日制用工不交社保怎么办
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非全日制用工或经与劳务派遣公司约定由派遣公司缴纳保险的情况除外。同时，也可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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深圳非全日制用工购买社保的规定
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深圳非全日制用工购买社保的规定，具体如下： 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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社保和农合能同时交吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保断断续续交有用吗
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郝科名律师|
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遇到非全日制临时用工要交社保吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工能不能交非全日制临时工保险？
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1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效、本、、（个体工商户）等，事先咨询接收地的部门工作人员，只...
云南在线咨询顾问团
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非全日制非全日制工人如何缴纳社保
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一般非全日制用工的社会保险由用人单位或个人缴纳。 根据《非全日制用工意见》第10—12条的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本...
新疆在线咨询顾问团
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国家规定非全日制用工称为临时用工吗?
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根据相关规定，就非全日制用工是否为临时用工做出以下解释： 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、...
内蒙古在线咨询顾问团
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大家知道非全日制算不算临时用工的呢？
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企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同而在订立劳动合同方面，要注意哪些事项？ 对于企业...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非全日制用工必须为员工缴纳社会保险吗
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非全日制用工要为员工缴纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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外地交社保本地能用吗
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黄世皓律师|
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社保断交两年后再交有用吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非全日制用工是不是就是临时工？
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你说的非全日制用工就是临时工吗问题是的， 1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双...
湖南在线咨询顾问团
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临时工可以解决非全日制用工么
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非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也...
浙江在线咨询顾问团
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非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
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1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发（2003）12号第一条规定：非全日制...
吴莉律师|
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广州交了社保老家还要交医保吗
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郝科名律师|
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。...
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临时职员与非全日制用工的区别
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非全日制用工是一种灵活的用工形式，临时职员与非全日制用工的区别主要有以下几个方面： （1）工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每...
安徽在线咨询顾问团
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