深圳非全日制用工购买社保的规定

2023-05-06 30人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,137
在线咨询

专业分析

深圳非全日制用工购买社保的规定，具体如下： 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金； 2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定； 3、用人单位应当按照国家有关规定为建立的非全日制劳动者缴纳保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。社保卡激活方法： 1、银行网点激活：带上社保卡和本人身份证原件前往银行营业网点激活即可； 2、定点医院激活：用社保卡在定点医院办理挂号、住院、门诊等登记业务，也可以激活； 3、指定药店激活：到指定的医疗保险合作的药店买药可以插入社保卡，直接启用社保卡消费； 4、可以通过社保网上服务大厅进行激活，社保网上服务大厅为公民提供了便捷的社会保障服务，包括社会保险卡激活服务。公民可以登录社保网上服务大厅，根据网上服务大厅的提示，按照步骤完成社会保险卡激活程序； 5、还可以通过社保服务中心进行社会保险卡激活。社保服务中心提供专业的社会保险服务，包括社会保险卡激活服务。公民可以根据自身的实际情况，到当地的社保服务中心进行社会保险卡激活。综上所述，根据《非全日制用工意见》规定非全日制用工需要缴纳社保，可参照个体工商户保险办法执行。女性未满55周岁、男性未满60周岁的本市户籍非全日制从业人员，可按灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费，由用工单位为其缴纳工伤保险，并享受相应的工伤保险待遇。其次，非全日制用工中，用人单位需要为员工缴纳工伤保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问