非全日制合同可以随时解除吗
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非全日制用工可以随时解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制用工双方能签订口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
叶志鹏律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制用工口头解除是否可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询非全日制用工可以口头解除吗,有哪些法律规定
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公司的非全日制人员用工是可以进行口头解除劳动合同关系的,那即使在劳动关系解除之后,用人单位也要及时将劳动者的薪资进行发放,否则劳动者可以仲裁来保护自己的合法权益。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>非全日制工作怎么写口头协议
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工口头解除是否可以,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拆迁是否可以强制
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年非全日制用工可以口头上商议吗
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1.协议方式,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 2、试用期规定,非全日制...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工口头解除是否可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工名词解释
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过3...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工16周岁可以吗
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可以的。根据《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以,劳动者年满十六...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不是全日制工作的人员可以口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的路口可以掉头
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到非全日制用工口头解除是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工人员辞退可以口头通知吗
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非全日制用工人员辞退是可以选择口头通知的,对于非全日制用工的关系,用人单位是可以随意的通知对方终止用工;但前提也是在不伤害工作人员的前提之下才可以处理,避免双方产生不必要的纠纷。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>了解一下对于非全日制用工一般可以订立口头协议吗
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1.对于非全日制用工可以订立口头协议。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可以报个税吗,想要了解
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问题,可以的需要交个税,起征点是2000元。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除
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任何一方均可随时通知终止或解除,不必提前通知;用人单位无须支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派出所可以口头传唤人吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询简易程序可以口头起诉吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询临时工可以解决非全日制用工么
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制职工用工医疗期是否扣除?
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适用。《劳动合同法》第五章以特别规定的形式规定了非全日制就业形式,其中条文从第68条到第70条。非全日制雇佣形式得到法律认可,因此非全日制雇佣形成的劳动关系成为合法的劳动关系,从事非全日制工作的劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工口头解除是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以适用实施强制许可的专利是
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询非全日制工人可以永久解除合同吗
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非全日制雇佣者可以随时终止合同。根据《劳动合同法》第71条的规定,非全日制雇佣者双方任何一方都可以随时通知对方终止雇佣。终止雇佣,雇主不向工人支付经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工口头协议拟定的范本
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从使用对象看,口头协议订立适用于一些短期、灵活性的劳动关系,非全日制用工属于临时性的用工,主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系,两者的适用范围比较类似。 从另一个角度看,口头协议签订的合同成本低,交...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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