相关问答
非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。...
1.协议方式,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合...
大家都在问查看更多
非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
公司的非全日制人员用工是可以进行口头解除劳动合同关系的,那即使在劳动关系解除之后,用人单位也要及时将劳动者的薪资进行发放,否则劳动者可以仲裁来保护自己的合法权益。
非全日制用工人员辞退是可以选择口头通知的,对于非全日制用工的关系,用人单位是可以随意的通知对方终止用工;但前提也是在不伤害工作人员的前提之下才可以处理,避免双方产生不必要的纠纷。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
208人已浏览
132人已浏览
15人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询