口头协议法可以改成全日制工作人员么
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
不是全日制工作的人员可以口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
不是全日制工作人员的员工可以口头协议吗
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1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 3、法律依据：《中华人民共...
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全日制、非全日制工作加班工资怎么算？
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非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1．5倍（非双休日），双休日的按2...
张神兵律师|
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非全日制用工双方当事人是否可以订立口头协议
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1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
非全日制工作怎么写口头协议，律师怎么看
口头协议反悔怎么取证
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李红艳律师|
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合作协议保证金怎么写
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徐来福律师|
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口头协议不承认法院怎么认定
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付宇律师|
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全日制、非全日制工作怎么算？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
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非全日制用工口头协议的提起方式有哪些
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全日制用工，按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同，职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求，可以口头...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
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非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口...
孟金龙律师|
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终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
张神兵律师|
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口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师|
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项目合作协议怎样写
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杨依诺律师|
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2022年非全日制用工可以口头上商议吗
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1.协议方式，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 2、试用期规定，非全日制...
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非全日制用工双方当事人是否可以订立口头协议
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1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
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全日制非全日制工作多少小时
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最...
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非全日制用工口头解除是否可以
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非全日制用工口头解除是可以的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
章法律师|
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家政公司非全日制用工协议
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合同期限：自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，有效期为＿＿＿...
赵佳律师|
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租房口头协议是否有效
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唐娟律师|
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公司与公司的合作协议怎么写
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胡文学律师|
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非全日制用工的需要口头解除吗？
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非全日制用工可口头解除。根据有关法律法规，非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工，不向劳动者支付经济补偿。...
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终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
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非全日制用工协议约定事项
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一般情况下，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
张神兵律师|
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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什么是非全日制工作？
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非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义，...
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了解一下对于非全日制用工一般可以订立口头协议吗
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1.对于非全日制用工可以订立口头协议。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用...
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