不是全日制工作的人员可以口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制工作怎么写口头协议
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头协议法可以改成全日制工作人员么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询不是全日制工作的人员可以口头协议吗
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1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工双方能签订口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工能不能口头商议
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协议方式,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头协议法可以改成全日制工作人员么,律师怎么看
口头协议反悔怎么取证
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚协议书可以改吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非全日制用工可以口头协议吗?
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1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可以做口头协议吗
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非全日制用工可以订立口头协议。根据劳动合同法相关规定,用人单位与劳动者可以以口头的方式订立非全日制用工合同。但是不得约定试用期,双方也可以随时通知对方终止用工。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头协议法可以改成全日制工作人员么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退员工口头协议可以吗
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用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位调动员工口头协议是否可以解除?
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制的企业员工可以任用未成年工吗
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企业能使用未成年工。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三方协议可以涂改不
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到口头协议法可以改成全日制工作人员么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工可以订立口头协议吗
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1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可以直接订立口头协议吗
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1.对于非全日制用工可以订立口头协议。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是,后订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议可以作为房产纠纷证据么
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房产纠纷中的口头协议能作为诉讼证据,同时房产纠纷当事人可以提供房屋来源证明、房产登记变更的材料、房屋...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工口头辞职可以全额辞退吗
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员工口头辞职,公司不可以立即将其辞退。提出辞职是员工的权利,公司不能以此为由而辞退员工。而且员工在转...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚协议书可以更改吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询非全日制用工口头协议该怎么写
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关于非全日制用工口头协议怎么理解,可参考以下法律条例, 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工口头协议拟定的范本
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从使用对象看,口头协议订立适用于一些短期、灵活性的劳动关系,非全日制用工属于临时性的用工,主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系,两者的适用范围比较类似。 从另一个角度看,口头协议签订的合同成本低,交...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头协议法可以改成全日制工作人员么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工双方当事人签订的口头协议
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关于非全日制用工双方当事人订立口头协议,不可以,因为口头协议不具备法律效益。 2018年非全日制研究生学科评估是激励也是警钟。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工要签订什么样的口头协议?
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非全日制用工订立口头协议需要按照相关规定来,依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条、第七十一条之规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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