非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>非全日制用工口头解除是否可以
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非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工双方能签订口头协议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工口头协议的提起方式有哪些
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全日制用工,按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同,职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求,可以口头...
广东在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不是全日制工作的人员可以口头协议吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工双方能签订口头协议吗,律师怎么看
离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询双方签字的协议有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2022年非全日制用工可以口头上商议吗
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1.协议方式,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 2、试用期规定,非全日制...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工协议一般是什么时候签订?
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非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工双方能签订口头协议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订协议双方必须都写日期吗
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不是,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头协议法可以改成全日制工作人员么
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头协议签订可以有效吗
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如果法律明确规定应当用书面形式订立合同的,用口头方式订立合同是无效的。如果法律没有规定必须用书面形式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有证据的口头协议能起诉吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询动迁协议需要夫妻双方签字吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到非全日制用工双方能签订口头协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制制的用工协议需要用人单位签字吗?
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保洁员需要在非全日制用工协议上签字,非全日制用工又称小时工,需要按照劳动者的工作时间结算工资。对于非全日制用工来说,每天的工作时间不能超过4小时,每周累计时间不能超过24小时,结算工资的周期不能超过1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工协议可以签多长期限
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关于非全日制用工协议可以签多长时间,答案是无限制的。可以签也可以不签合同。离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金。非全日制,每天工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询三方协议能签几次
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询非全日制技术人员用工协议
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工协议约定事项
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一般情况下,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工双方能签订口头协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工人员辞退可以口头通知吗
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非全日制用工人员辞退是可以选择口头通知的,对于非全日制用工的关系,用人单位是可以随意的通知对方终止用工;但前提也是在不伤害工作人员的前提之下才可以处理,避免双方产生不必要的纠纷。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不是全日制工作人员的员工可以口头协议吗
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1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 3、法律依据:《中华人民共...
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