非全日制劳动合同可以立刻终止吗
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非全日制劳动合同可以立刻终止。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同能否单方解除
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解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职人员解除或终止劳动合同
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与终止或解除劳动关系是否能同
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工伤停工留薪期用人单位不得解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,用人单位不得解除劳动合同,由用人单位按遭...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的劳动合同是不是要终止?
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非全日制劳动合同可立刻终止吗:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工解除或终止劳动合同证明是否可以补办
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单位与职工解除或终止劳动合同的证明是可以补办的。如果劳动者的该证明丢失的,可以申请复制单位保存的该证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制劳动合同可以立即终止吗
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非全日制劳动合同可以立刻终止。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满用人单位是否可以随意解除劳动合同或终止劳动合同期限
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根据《劳动法》及有关法律法规规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同:(1)《工会法》规定,基层工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可否与劳动法结合
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非全日制用工适用我国劳动法的规定,非全日制用工是一种特殊的用工方式,具有灵活、方便的特点...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法施行前用人单位解除或者终止劳动合同吗
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除非全日制劳动用工合同需要补偿吗
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第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期期间用人单位能否随意解除或终止并享有劳动合同?
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我国法律对“三期”女职工是有特别规定的,三期指孕期、产期、哺乳期。我国《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过
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竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过两年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同终止能否退保证金
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>终止非全日制用工劳动者能得到经济补偿吗
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1、非全日制用工的终止,不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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