非全日制劳动者发生工伤的,单位能终止合同吗
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五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除
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任何一方均可随时通知终止或解除,不必提前通知;用人单位无须支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对非全日制劳动合同可以立刻终止吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
是否可以单方终止合同
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询全日制合同可以变更为非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同可以兼职非全日制吗
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非全日制劳动合约乃是劳动者与用工主体间就以每个小时作为劳务贡献度及其产生的经济效益确认劳动(雇佣)关...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同终止后,可以单方面强制终止合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动合同可以立刻终止吗,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同可以兼职非全日制吗
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非全日制劳动合约乃是劳动者与用工主体间就以每个小时作为劳务贡献度及其产生的经济效益确认劳动(雇佣)关系所达成的共识性文书。就其特性来看,非全日制劳动关系主要具有以下两点特征:首先,该类劳动关系是基于每...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动合同可以立刻终止吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>有了合同可以再签非全日制的劳动合同吗?
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可以的。只要工作不影响上家公司,还有是上家公司有没有约定不允许,如有约定的则要按约定,如对上家公司有...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工超负荷的劳动,可以立刻终至劳动合同吗?
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可以的,强制加班和强令冒险作业是可以要求立即解除劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制劳动合同可以立刻终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动者的可以建立双重劳动关系吗
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1、可以。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 3、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以终止哪些情况下可以终止劳动合同
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法定终止劳动合同的情形如下: 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>可以劳动仲裁吗?到了退休日期劳动合同自动终止吗?
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工受伤可以终止合同条件是什么啊
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解除劳动合同条件: 1、非全日制用工受伤可以终止合同 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动合同可以立刻终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何终止非全日制用工
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非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工,没有通知时间和期限要求,也没有法定条件限制。 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>违约合同如何终止
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询非全日制劳动者单位可以随时解除劳动合同吗
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五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职工,应当退出工作岗位,享受工伤保险待遇,用人单位不得终止劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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