非全日制工人可以永久解除合同吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工合同解除模板
  

  解除劳动合同条件： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问非全日制用工口头解除是否可以
  

  非全日制用工口头解除是可以的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

• 问非全日制用工可以随时解聘劳动合同吗？
  

  非全日制用工是工作时间你是硬性规定为8个小时，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。签署的是非全日制用工合同，劳动合同可以随时解除，解除前是否通知公司要看你合同约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,558人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,070人已观看

• 0'46
  单方承租人可以解除合同吗

  567人已观看

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,450人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制合同可以随时解除吗

  429人已浏览

• 
  非全日制用工的合同可以随时解除吗

  346人已浏览

• 
  非全日制用工口头解除可以吗

  163人已浏览

• 
  非全日制用工口头解除可以吗？

  93人已浏览