签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业如何签订非全日制用工合同?
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非全日制用工是相对于全日制用工的一类特殊的用工形式。与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系。全日制...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对哪几类用工签署非全日制合同呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你工作时间和发薪方式。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>非全日用工合同最迟能签几个月
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实际上1个月签下来就中止,保险等办起来麻烦,这月刚申报,此月交,又要停,可操作性不强。因为劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,且双方当事人可以订立口头协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪几类用工签署非全日制合同呢,律师怎么看
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同类别包括哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询非全日制用工合同如何签订,非全日制用工要注意什么
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一、非全日制用工合同如何签订 1、由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎么签订非全日制用工合同
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1、用人单位与劳动者可以采用书面形式来非全日制用工的合同,但双方当事人也可以订立口头的劳动合同。 2、劳动合同一般应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪几类用工签署非全日制合同呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工解除劳动合同提前几天
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非全日制用工解除劳动合同提前30天。 用人单位如不提前30日通知劳动者,额外支付劳动者一个月工资后,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>单位要求员工签非全日制用工合同合法吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同实施条例》第三...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工什么情况可签长合
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过五小时,每周工作时间累...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询买卖合同的类型有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到哪几类用工签署非全日制合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订非全日制用工合同,用人单位安排全日制的工作是否合法?
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依据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工对企业约束较少,非全日制用工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工签非全日制用工合同合法吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同实施条例》第三十条的规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工的形式招用被派遣劳动者。 已明确要求劳动派遣单位与被派遣的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何签订全日制用工合同?
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非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工如何签合同有何特别权利
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非全日制用工可以订立口头协议,也可以订立书面合同。非全日制用工的特别权利 1、可以订立口头协议; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么签署婚内协议
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工关系需签订什么的呢?
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同如何证明非全日制用工存在
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在没有书面劳动合同的情况下企业可以通过在县级以上劳动监督部门的备案、日常工资支付流水、企业的监控记录、与工作安排有关的聊天记录、与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议、公司其他员工的证人证言等证明非全日制用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪几类用工签署非全日制合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工合同和劳务合同区别
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非全日制用工合同和劳务合同区别如下: 1、工作时间约定不同。前者,每日工作8小时,每周不得超过44小...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同非全日制用工可否批吗
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非全日制用工的特点在于:双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制与非全日制用工
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综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。有效利用企业效率,利益更好,但是更易压榨劳动力。 不定时工作制:是针对因生产特点、工作性质特殊需...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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