辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?
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工厂劳动者提起辞职,三十日后解除劳动合同,在试用期内三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
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员工怎么才算无故辞退
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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单位辞退员工怎样才能解除劳动合同
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的用人单位可...
怎样才能辞工
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如果是在试用期内,员工想要辞职的,一般来说七天之内是不给予发薪的(自离),但是超过七天的,必须要发薪...
单位要怎样才能辞退工伤员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
不明白,就问一问
合同工怎么才能辞退,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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10年老员工能不能辞退
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怎样才能辞退工伤员工
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
工作一个月怎么才能辞退
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建议先和公司协商,说明清楚情况,如果公司单方面辞退您,可以要求补偿。而且扣工资也是不合理的,请问您在公司工作了多久了,如果协商不行的话,可以申请劳动仲裁,或者起诉。...
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什么时候单位才能辞退员工
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劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形的,用人单位提...
员工辞退的工资是否才能到
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员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
临时工没有合同怎么辞退?
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临时工没合同被辞退,属于雇佣关系的,按劳务合同约定处理;属于非全日制用工的,用人单位过失性辞退,劳动...
工厂辞退员工怎么赔偿
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公司什么情况下才可以辞退员工
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合同工怎么辞退
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企业解雇员工,根据解雇原因的不同,对应的补偿也有不同的具体说明:一是无故解雇员工,单位需要支付双倍的经济补偿;二、合同到期退休员工,公司需要支付经济补偿;第三,单位经济裁员,解雇员工需要支付经济补偿。...
工作多久才能辞退
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,如果有《劳动合同法》第39条规定的话,使用者都可以解除劳动关系,不支付补偿和赔偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
员工违纪怎样才能辞退
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员工违纪辞退是需要员工有违纪的行为,并且达到辞退的标准才可以的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
怎样才能撤销公司辞退员工的合法程序?
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公司需要辞退员工的,应当提起30日以书面形式通知劳动者,并额外支付一个月工资,可以与劳动者解除劳动合...
辞职怎么才能急辞
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急辞的方式有: 1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开; 2、员工自离...
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上班没有签合同被辞退怎么办
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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怎么才能辞工
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辞工的情形:用人单位与劳动者协商一致的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,试用期提前三日即可;用人单位有法定过错行为的;劳动者有法定过错的行为的。...
辞退员工需要什么条件才能解除劳动合同
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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公司辞退员工怎样才能获得补偿
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企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标...
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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旷工被辞退辞退没合同怎么算
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。 被辞退的劳动者,是...
合同辞退员工辞退应该怎么办
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...