劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂自离什么时候合同会解除
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工厂自离多久合同解除,目前没有具体规定。工厂员工自离后,终止了劳动关系,该劳动合同即为解除状态。我国...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂被辞退后应该什么时候才能解除劳动合同
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劳动者提前书面向工厂提出辞职,一般三十日后解除劳动合同,在试用期内则三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同;如果用人单位与劳动者协商一致解除的,则...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同能解除合同么
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劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工需要什么条件才能解除劳动合同
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职时的劳动合同什么时候能够解除
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤九级解除劳动合同公司什么时候才能赔偿下来
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工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>水泥厂整体出售员工能要求解除劳动合同吗
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劳动者可以主动要求解除劳动合同,无论用人企业是否出售。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤什么时候才能解除劳动合同
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工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工怎样才能解除劳动合同
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的用人单位可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要求辞职了多久才能解除劳动合同?
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工厂劳动者提出辞职,30日后解除劳动合同,试用期内3日后解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同;用人单位与劳动者协商解除的,辞职合同解除。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问用工单位该怎么才能解除员工劳动合同
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用工单位想解除员工合同应满足劳动者有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤期间什么时候才能解除劳动合同
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工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工要怎么才能解除劳动合同
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员工解除劳动合同应当与用人单位协商,或者提前30天通知用人单位解除劳动。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有解除劳动合同或者有权辞退员工找工作吗
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没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下才可以辞退员工解除劳动合同
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符合法定情况的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同: (一)试用期间证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工必须符合条件才能解除劳动合同吗
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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