没有劳动合同辞退员工如何才算要开除员工？

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• 问没有签劳动合同如何要求公司辞退员工
  

  根据你所述的情况，该公司为你交了税以及社会保险，这些均可证明你与公司有事实劳动关系。因你的工资关系及劳动所在地均在上海，所以可以适用《上海市劳动合同条例》。你可继续要求单位与你签订劳动合同。若单位仍不签订，你可向劳动监察部门投诉。至于工资额及其他待遇问题，若单位只是口头承诺，而实际又无履行证据，那么就要看公司的规章制度有无相关规定。若无，对你来说是比较被动的

• 问没有劳动合同被员工辞退
  

  1、这种情况，可以要求款签合同期间的双倍工资。2、你要先向公司提出签订书面劳动合同，如果不签的话，你可以申请仲裁。但你不能无故不上班，这样很容易被公司抓住你违反公司规章的把柄。3、如果公司处分你，要通知你，如果不通知，程序违法，这样的处分，仲裁庭一般不会采纳。3、只要能够证明你与这家公司有劳动关系就可，比如拿出名片、铭牌或者工作记录来做证据，员工私自拿合同，不属于盗窃。其他的证据就由用人单位提供了。

• 问员工没有劳动合同如何辞职
  

  员工没有劳动合同，辞职的方法如下： 1、与单位协商一致辞职； 2、提前三十日以书面方式通知用人单位辞职； 3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接辞职。

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