如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限
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没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同签订两年单位未续签, 现在要解除合同, 需要赔偿吗?
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要求单位支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两年未签劳动合同,不能仲裁吗?
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在用人单位工作10年,劳动者没有签订劳动合同,能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同但实际工作了两年半,能要求赔偿吗?需要什么资料
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如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
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工作一年以上,公司没有签劳动合同,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位应当立即...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工未签订合同要求赔偿
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未签订合同的,应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不满一年的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金吗
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半,都未签订合同,现在能要求支付吗?
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可以要求双倍工资差额。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年,没签订劳动合同劳动者可以要求解除劳动合同么?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有劳动合同的劳动者,视为已订立无固定期限劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同,现在在公司上班被辞退,公司要求两倍赔偿?
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不合理,如果有证据表明你实际用工,是可以主张双倍赔偿的。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法人参保要求签订劳动合同吗
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如果法定代表人是公司的股东的,则参保不需要签订劳动合同;如果不是公司股东的,则如果其参保就需要与公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询在公司工作6年未签劳动合同现在公司一直要求签订劳动合同怎么处理
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劳动者在用人单位处工作了6年的,用人单位一直未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位支付其双倍工资的,其要求用人单位支付其双倍工资已经超过了仲裁时效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后发现员工工作失误, 公司可以解除劳动合同要求赔偿吗
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劳动者工作失误应当承担责任,但绝对不是全部责任,视工作难度、损失大小在劳动者可承受范围内适当承担责任。至于劳动合同的性质,虽然符合签订无固定期限劳动合同,也签订了无固定期限劳动合同,但法律允许劳动者和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作4年没签劳动合同,能申请双倍赔偿吗?
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用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询私营企业工作未签订劳动合同被无故开除,能否要求赔偿?
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年多未签合同,公司现在要补签,能否要求赔偿?
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可以要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁,如有需要可联系我们为您进行远程法律协助或代理服务。...
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