工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限
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没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经...
我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了,
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作两年,没签订劳动合同劳动者可以要求解除劳动合同么?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有劳动合同的劳动者,视为已订立无固定期限劳...
签了劳动合同工作没给我怎么办
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签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要: 1、与用人单位协商; 2、向工会寻求帮助,有...
我工作的地方没有与我签订劳工合同
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可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签订合同供货后怎么起诉
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没有签订劳动合同,满一年没有发现了我的工作合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
在公司工作10年, 有两年以上没签劳动合同
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并没有合不合法的判断,你可以拒绝签订,要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订...
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我在厂工作5年,厂里没签劳动合同没有买社保
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要求签订劳动合同,补缴社保。...
工作5年没有签订劳动合同赔多少钱
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只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
入职没有签订劳动合同超两年怎么处理
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入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司没有签劳动合同三年多没有签劳动合同现在在工作了几年了怎么办
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1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;2.申请劳动仲裁,要求用人单位支付因未签署劳动合同的双倍的工资差额。《中华人民共...
工作十年未签劳动合同现在单位要求辞职,我没有签劳动合同该怎么办
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1,没签劳动合同且在该用人单位连续工作满十年,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单...
工作两年没签合同开除!我该怎么办?
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一、首先要认定劳动关系。劳动关系的认定对工人来说具有极其重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法执行的是倾斜保护,简单来说,就是向劳动者要求更多的权利和使用者...
没有签订入职合同没有签劳动合同怎么办
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签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保...
工作了两年没签劳动合同是什么原因
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工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工程三方合同怎么签订
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在公司没有买社保, 也没有签订劳动合同, 工作无法配合, 我该怎么办
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我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合...
工作十年以上,没有签劳动合同,现在公司解除劳动合同,我该怎么办
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劳动者可以要求公司进行相应的赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付工资,做满10年,该公司应当支付20个月的工资标准支付工资。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自...
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公司没有和我签订劳动合同,现在想离职怎么办
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未签订劳动合同想离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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我在公司上班但是没有签订劳动合同,现在在公司工作了10年了怎么办
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按照劳动法规定企业未签订劳动合同需要支付你母亲双倍工资 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...