劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对是否需要订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询承揽合同需要书面吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询建立劳动合同需要订立书面合同吗
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建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同和劳动关系是否需要书面解除
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解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否需要订立书面劳动合同,律师怎么看
签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询建立劳动关系,需要订立书面劳动合同。
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建立劳动关系需要书面劳动合同。用人单位应当自劳动关系建立之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的,劳动者可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系需要订立书面劳动合同吗
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 根据法律,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否需要订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订书面合同是否成立
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未签订书面合同,合同依然有可能成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是不是应当以书面形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同一定要订书面合同吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到是否需要订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动合同是否一定要签订书面合同
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需要。要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面形式需要订立吗
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>本单位与劳动者订立劳动合同是否需要书面协商?
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应签订书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面劳动合同有三种情况分别是
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订立书面劳动合同有三种情况分别是: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动合同备案了还需要订立劳动合同证明书吗
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订立劳动合同证明书没有备案的必要性,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询订立书面劳动合同
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劳动合同应当以书面形式订立。 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系是否应当订立书面劳动合同
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1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否需要订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有订立书面劳动合同会如何处理
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询建立劳动关系是否应当订立书面劳动合同?
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1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动者订立劳动合同时,用人单位是否需要与劳动者签订书面劳动合同
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
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