劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同是不是应当以书面形式订立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同是不是应当以书面形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同
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设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是不是应当以书面形式订立,律师怎么看
合同签订形式有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同的订立采取什么方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同是不是应当以书面形式订立的?
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否应当以书面形式订立?
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。关于劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是不是应当以书面形式订立,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定有些合同应当要采取书面形式订立的
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《合同法》、《担保法》、《著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《商标法》、《招投标法》、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同订立的形式有哪些是否一定是书面的
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订立合同的形式主要有以下几种: 一、口头形式: 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同是不是应当以书面形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以书面形式订立吗?
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是以书面形式订立的吗?
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除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内没有订立的,需要从第二个月开始支付双倍的工资直到满一年。即双倍工资最多支付十一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未以书面形式订立合同在什么情况成立
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根据法律法规或者当事人约定以书面形式订立合同的,当事人未以书面形式订立合同,但一方已经履行主要义务,...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同要不要以书面形式订立
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要以书面形式订立吗
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是不是应当以书面形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不订立书面劳动合同赔偿年限
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不签订劳动合同的补偿是有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同应当以哪种形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以哪种形式订立?
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
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