到期合同，一定要提前一个月就要辞职吗？
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合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同到期超过一个月辞职还需要提前一个月说明？
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
离职提前一个月提出是否需要签合同？
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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提前半个月辞职属于合同到期吗
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需要提前一个月辞职的。希望我的回答能让你满意。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
合同到期需提前一个月离职吗，律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团
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没有劳动合同辞职需要提前一个月吗，没有劳动合同辞职需要提前一个月吗？
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同到期一直没有续签， 辞职需要提前一个月吗
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根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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还有两个月合同到期要提前辞职吗
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根据现行法律，即使在劳动合同尚未完全履约完毕之际，劳动者也有权选择提前结束其雇佣关系。这种情况下，劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我劳动合同没到期，提前半个月辞职的，月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到合同到期需提前一个月离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前办离职一个月需要提前通知吗
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新疆在线咨询顾问团
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公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团
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试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合法的，到离职日期时，劳动者可以离职，并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
贵州在线咨询顾问团
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试用期离职需提前一个月申请吗，没有签劳动合同
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试用期离职只需要提前三日通知用人单位。未签劳动合同是可以随时离职的，不需要通知用人单位。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没到一个月辞职可以提前一个月吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
合同到期一个月是否需要提前通知？
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合同到期一般不需要提前一个月通知的。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约...
陕西在线咨询顾问团
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合同到期了，但合同里有写提前一个月申请离职，直接离职可以吗？
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直接离职对你不利。按照劳动法规定或者按照劳动合同约定你都应该提前30天提出离职申请，否则公司可能会对你主张违约责任。...
浙江在线咨询顾问团
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合同到期了，合同续签，要提前一个月
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劳动合同的续签不需要提前一个月，到期前用人单位与劳动者续签即可。若用人单位维持或提高条件，劳动者不续...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗，需要提前一个月通知
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劳动合同到期，你不续签，只有公司给你经济补偿的可能性，绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可...
北京在线咨询顾问团
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提前一个月辞职需要签劳动合同吗？
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的，仍然需...
新疆在线咨询顾问团
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