八年工龄病假工资是多少
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只有在连续休假超过六个月以上时,才适用上述第一条疾病救济费标准:“疾病救济费标准:职工疾病或非因工负...
叔叔准备请病假,请问八年工龄病假工资是多少
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1天病假扣工资怎么算
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2020年病假工资新规定
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病假不满1年怎么扣工资
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
工龄不满一年有年假吗
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没有。依据法律的规定,职工连续工作满一年的,可以享有带薪的年假...
不明白,就问一问
工龄满八年病假不扣工资吗?,律师怎么看
请事假扣工资吗
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员工请病假工资怎么计算
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请假不发工资合法吗
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八年工龄病假工资是多少钱
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只有在连续休假超过六个月以上时,才适用上述第一条疾病救济费标准:“疾病救济费标准:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发”的...
但是不知道他的工资是不是要被全部扣完,病假是否扣工龄工资工龄不满2年者,为本人工资60%吗?
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应当包括。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%已满2年不满4年者,为本人工资70%已满4年不满6年者,为本人工资80%已满6年不满8年者,为本人工资9...
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病假工资里可以扣本企业工龄工资吗
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应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%...
入职不满一年病假有工资吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法中病假如何解释?工龄4年病假怎么扣工资吗
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病假工资不会低于你当月工资的80%。 根据《北京市工资支付规定》第21条的规定,,用人单位可以在合同...
年假工资怎么核算
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员工离职扣工资合法吗
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十年以上教龄病假半年扣工资吗
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不扣工资的。连续工龄八年以上、病假期6个月以内,不扣工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
工龄满八年可以办理病退吗
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因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合条件的人员,可办理病退。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
八年工龄怎样算病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
病假工资包含工龄工资吗
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应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%...
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社保从工资里扣吗
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辞急工扣工资标准
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病假工资里可以扣本企业工龄工资吗
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应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年...
工龄一年(15年)请病假要扣多少天工资
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病假要看你的司龄的。5年以下,6个月。五年到10年,9个月,10年到15年,12个月,15到20年,18个月,20年以上,24个月。病假期间是支付病假工资,并非全部工作...
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员工工作不满半年病假工资规定
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病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非...
军训请病假会扣学分吗
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未满一年的病假怎么扣工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...