叔叔生病请了病假,问权威销售病假工资怎么算
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
叔叔生病了,请问一个月病假多少天不扣工资吗?
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首先,告诉你的是所以病假内的工资均得单位支付,病假是没有天数限制的。情况未好,又未与公司解除劳动合同...
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员工请病假工资怎么计算
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2020年病假工资新规定
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员工请病假叔叔的工资会减少吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当...
叔叔生病请了病假,员工半个月病假扣工资吗?
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员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
叔叔生病和公司请了病假,职工的病假工资如何计发?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的...
不明白,就问一问
叔叔准备请病假,请问八年工龄病假工资是多少,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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探亲叔叔请病假包括工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年...
爸爸生病住院问叔叔病假有多少
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劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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叔叔请病假了,对于退休返聘人员请病假工资有吗?
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
病假请假年限工龄的标准是多少?
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医疗期已满,用人单位可以解除合同。 劳动者工作年限13年,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
叔父打算请病假,问大佬现在病假的话工资怎么算
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各地规定不一,这是上海的,供参考 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×...
员工病假多久可以开除
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军训请病假会扣学分吗
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叔父生病请了病假问大佬休病假扣工资有何规定
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病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之...
叔父请了一年的病假,问大佬长期病假工资怎么进成本
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一、长期病假的员工的薪酬通过应付职工薪酬科目核算。 二、具体会计分录是: 计提时: 借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款 应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保...
叔父打算请病假,问大佬现在病假的话工资怎样算
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各地规定不一,这是上海的,供参考 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数...
叔叔生病住进了医院,问权威生病歇歇病假工资怎么发
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病假工资规定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标...
舅父准备请病假,问大佬员工病假工资申请书怎样写
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申请书 本人于年月日入职进入公司,于年月日因病请假,因为治疗费用较高,家庭负担较重,根据《企业职工患...
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请假不发工资合法吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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表叔的皮革厂里有很多员工请病假正常职工病假给不给工资
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需要发工资,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;...
叔父请了一个星期的病假,问大佬在节假日休的病假工资怎样算
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
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生病请了病假了,请问全月病假发多少工资的呢?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
年假工资怎么核算
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工龄一年(15年)请病假要扣多少天工资
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病假要看你的司龄的。5年以下,6个月。五年到10年,9个月,10年到15年,12个月,15到20年,18个月,20年以上,24个月。病假期间是支付病假工资,并非全部工作...
叔请了一个月的病假了,公司的职工请一个月病假怎么计算工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...