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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 1、迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。...
根据我国《民法典》第一千零四十五条的规定，亲属包括配偶、血亲和姻亲；其中，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近...
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定了丧假非直系亲属规定几天的问题，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 因此，法律并未规定非直系亲属丧假
因公务员探亲假而扣工资是不合法的。劳动者依法享受探亲假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体由用人单位和劳动者协商确定。
1.没有。 2.成年子女对其父母有法定的赡养义务。 3.成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。所以，侄儿侄女不是叔叔的儿女，对其无赡养义务。 赡养，指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。
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