员工怀孕不能正常上班公司怎么办？
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员工出具正常的病假单，可以病假休息，但若是无缘无故不上班，即使是孕妇也不应当，要看公司规章制度规定而...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司员工怀孕做流产，工资应该怎么发放呢
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根据规定，怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假，怀孕四个月以上（含四个...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工作地点调动，公司可以调吗？
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公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理...
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怀孕后不上班公司会给员工交社保吗？
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用人单位必须按照规定为职工购买社会保险，女职工产假期间，未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业上班员工不来上班公司该怎么处理
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员工不来上班，用人单位可以先与员工协商，解决支付旷工期间的工资；下次不成，并且旷工达到严重违反用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
怀孕员工工作地点调动不来公司上班公司应该怎么做’，律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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员工怀孕公司应不应该随便降薪？
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法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期...
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公司故意调换孕妇工作地点怎么办
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女方在孕期期间，单位不可以解除合同，你公司故意调换孕妇工作地点，逼迫辞职的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
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公司故意调动工作地点，逼迫员工辞职怎么办
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劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕期间调动工作地点可以吗？
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《女职工劳动保护规定》第7条规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|
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遇到怀孕员工工作地点调动不来公司上班公司应该怎么做’，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间不来上班公司能发工资吗
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怀孕期间不来上班是不发工资的，国家规定的产假一般不包括怀孕的时间，用人单位不能因为职工怀孕，生育降低职员的工资，对怀孕的员工辞退，解除和员工的劳动合同，职工的产前检查需要计入劳动时间。...
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公司要求员工调动工作地点, 员工可以拒绝吗?
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要先看你劳动合同是怎么签订的，一般情况下，调动工作地点以及工薪的调整属于劳动合同条款的额变更，需要合同双方协商一致变更签订新的劳动合同，如果不能达成一致，用人单位单方面解除劳动合同，应该通知劳动者，发...
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孕妇被公司调动工作
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公司在女职工怀孕期间调动工作时，应本着照顾孕妇的原则处理。你单位的做法不但不照顾你，相反还有刁难、逼迫你主动离职的嫌疑，你有权拒绝。如果公司再要求你调动工作地点，你可以要求公司出具书面的调动通知，以作...
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公司辞退员工，如果怀孕了，公司应该怎么赔偿？
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿
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怀孕被公司辞退，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤后员工不来上班公司该怎么处理
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公司处理办法： 一、通知员工返回公司工作，并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果； 二、员工收到通知后仍不返岗的，依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，即劳动者严重违反用人单位的规章制...
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员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定，于6月27日来公司报道上班，公司不能认定比属于旷工，以此为由开除你违法；2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
浙江在线咨询顾问团
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怀孕期间公司是否可以随意调动工作
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怀孕期间公司不可以随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则，也就是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
怀孕员工如何拒绝公司调岗
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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。 《女...
云南在线咨询顾问团
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公司要求调动工作怎么做？
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如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年...
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